SeeQualis est un cabinet conseil en management opérationnel qui accompagne les entreprises dans leurs transformations en accélérant l’efficacité digitale de leurs collaborateurs.
Accompagner les clients pour analyser les besoins et trier les outils nécessaires et suffisants afin de gagner en productivité.
Une société où l’humain prends une place importante car travailler chez SeeQualis c’est intégrer une famille avec des valeurs partagées.
La particularité de l’équipe Seequalis c’est également une grande diversité de parcours et de compétences. La complémentarité des expériences apporte une approche pragmatique du conseil.
4 offres complémentaires
regroupant des prestations centrées utilisateurs pour gagner en fluidité et efficacité :
Je tiens à remercier Orane et Marie pour leur accueil lors de nos premiers entretiens et la sélection de mon profil de Lead Product Designer.
A mon grand « étonnement » SeeQualis m’a recruté en mode régie, pour une mission définie, puis Aurélien m’a expliqué que les besoins du cabinet ont évolué pour transformer une offre de mission en un poste à gestion transversale.
Recruter des référents managériaux
L’enjeu est de professionnaliser le Go to market autour des quatre offres principales.
Sur la partie User design, tout reste à développer, mais l’essentiel est de structurer le business et la cohérence de l’UX Design au sein de toutes les offres de SeeQualis.
En conservant la spécificité de l’accompagnement au changement vers le digital, instruire le territoire de l’UX design et être différenciant et concurentiel, même par rapport aux autres filiales du groupe Neurones. Il n’est pas exclu de savoir saisir l’opportunité d’une demande d’un client pour élargir l’offre vers du fonctionnel et de la création.
Recruter une équipe d’UX UI designer, de product owner.
Construire une équipe, construire un discours, incarner l’histoire UX parmi l’ensemble des offres SeeQualis.
Rééquilibrer l’offre vers un mode forfait et non uniquement mode régie, structurer l’offre autour d’une méthodologie pour construire un projet.
Au sein de la branche User experience, établir des process commun, sur l’approche des conseils, les outils à utiliser.
Ma méthode de travail Design Thinking en 6 points.
En ateliers réguliers avec l’ensemble des acteurs du projet, identifications des objectifs, des problématiques, et imaginer, en croquis, des ébauches de solutions.
Identifier avec le client les principales typologiques d’utilisateurs et déployer leurs parcours de navigation sur l’ensemble du site.
Pour chacune des grandes étapes du projet, valider les intuitions avec des benchmarks, des études et des références.
L’objectif : identifier les bonnes pratiques et les meilleures idées comme source d’inspiration.
Mettre en forme les contenus en «wireframes» (ou mock-up) basse et / ou haute défnition.
Décliner le travail sur un ensemble de pages, puis livrer des spécifications détaillées sur les principales fonctionnalités, permettant aux développeurs d’avoir une vision claire du fonctionnement du projet.
Réalisation, si nécessaire, d’un prototype interactif sur le web ou sur une plateforme mobile, permettant de valider les scenarii d’usage grâce à des tests utilisateurs.
En résumé, je saurai être un référent pour développer l’offre UX design, structurer l’équipe et être en capacité à co-piloter un objectif de développement du business.